Khi ban tỉnh dậy

UPDATE: Bloomberg cũng bổ nhiệm Satya Nadella làm CEO tiếp theo của Microsoft. Ngoài ra John W. Thompson có thể thay thế Bill Gates làm chủ tịch công ty.

Đã 160 ngày kể từ khi Steve Ballmer thông báo ý định từ chức Giám đốc điều hành của Microsoft. 160 trong 365 ngày Ballmer giao cho hội đồng quản trị chọn người kế vị. Tại Re/code, Kara Swisher đã đùa giỡn với thời gian sắp tới của cuộc hẹn và hiện thông báo rằng Giám đốc điều hành mới có thể được bổ nhiệm vào tuần tới Và điều đó đã tốt hơn được như vậy

Microsoft không thể chịu thêm ngày nữa trong tình trạng do dự. Ballmer yêu cầu công ty trải qua một quá trình tái cấu trúc có lẽ là cần thiết mà dường như sẽ không kết thúc cho đến khi một ông chủ mới đảm nhận vị trí của ông ta. Với tốc độ và sự khó đoán, mọi thứ thay đổi trong ngành công nghệ ngày nay bất kỳ ai nghĩ rằng Redmond có thể đợi thêm một tháng nữa mà không có CEO mới thì tốt hơn hết hãy suy nghĩ kỹ

Microsoft cần một CEO và nó cần một người ngay bây giờ

Bản thân ban giám đốc biết rằng không thể kéo dài. Vào tháng 12 John W. Thompson, chủ tịch ủy ban tìm kiếm, đã viết một bản ghi nhớ để làm rõ tình trạng của quy trình thông báo rằng ý định của công ty là hoàn thành quy trình trong vòng đầu năm 2014. Gần đây, Bill Gates nói rằng ông hiểu sự cấp bách nhưng quyết định đó rất khó khăn và hội đồng quản trị đang đi đúng tốc độ.Vấn đề là tốc độ đó có thể không đủ.

Microsoft có quá nhiều câu hỏi mở và dường như chỉ có Giám đốc điều hành mới mới có thể đóng chúng

Microsoft có quá nhiều câu hỏi mở ngày hôm nay và dường như chỉ có Giám đốc điều hành mới mới có thể trả lời chúng. Việc tổ chức lại nội bộ gần đây, việc mua lại bộ phận thiết bị và dịch vụ của Nokia, bản cập nhật trong tương lai của Windows Phone 8, những thay đổi trong Windows 8, tương lai của cả hai hệ thống, tình hình của Bing và Xbox, v.v. Tất cả những vấn đề này chỉ có thể được giải quyết khi có một nhà lãnh đạo rõ ràng và một dự án xác định.

Ballmer đã quản lý để duy trì công ty, như mọi khi, với kết quả tuyệt vời, nhưng những nghi ngờ vẫn tiếp tục được đặt ra về một số bộ phận chiến lược nhất của công ty: Windows, Windows Phone và các sản phẩm và dịch vụ khác hướng tới người tiêu dùng chợ .Trong những lĩnh vực này, phản ứng chậm trễ và thiếu chiến lược xác định có thể khiến công ty mất đi vị trí ban đầu đáng lẽ phải có.

Nếu Ballmer với tư cách là Giám đốc điều hành không thể tìm ra cách cho họ, thì vị trí hiện tại của anh ấy đang chờ người thay thế càng khiến mọi việc trở nên phức tạp hơn. Ở Redmond, họ cần một CEO và họ cần ngay bây giờ. Họ cần một người có thể vạch ra một lộ trình mới và hướng dẫn hơn 90.000 nhân viên của họ vượt qua nó. Một tháng hoặc hai tuần nữa trong tình trạng không xác định hiện tại và Microsoft trở nên ít liên quan hơn

Ban chịu trách nhiệm về sự chậm trễ

Không còn nghi ngờ gì nữa, vai trò của các thành viên hội đồng quản trị sau tuyên bố của Ballmer là rất phức tạp. Microsoft chỉ có hai CEO trong lịch sử 38 năm của mình, một người là người sáng lập của chính công ty và người kia là thành viên lịch sử và tiêu biểu của công ty đã sớm trở thành cánh tay phải của ông .Chỉ riêng chi tiết đó, việc chọn đúng người để tiếp quản đã là một nhiệm vụ phức tạp. Nếu chúng ta thêm vào phương trình quy mô của công ty, các lĩnh vực chính mà nó tham gia, tình hình hiện tại và sự cạnh tranh khốc liệt mà nó phải đối mặt; không khó để hình dung địa hình đầm lầy mà chúng di chuyển.

Nhưng vẫn vậy, không thể tưởng tượng được rằng họ đã để tình trạng hiện tại kéo dài trong 160 ngày dài Thật khó nghĩ rằng thông báo về sự ra đi của Ballmer quá đột ngột khiến chính ban giám đốc của công ty cũng phải ngạc nhiên. Trên thực tế, rất có thể chính cô ấy đã có nhiều ảnh hưởng đến quyết định của CEO vẫn còn, vì vậy rất khó giải thích việc cô ấy không thể nhanh chóng tìm được người thay thế.

Có lẽ áp lực đối với Ballmer đã dẫn đến việc anh ấy tuyên bố ra đi và thời hạn 12 tháng được cấp cho anh ấy đã nằm trong kế hoạch của ban giám đốc.Có lẽ quá trình tìm kiếm được dự định tiến hành theo cách ít công khai hơn, với việc Ballmer giữ kín ý định của mình. Hoặc có thể nhiều ứng viên đã rút lui hoặc hóa ra không phải là ứng viên phù hợp.

Nếu ứng viên được chọn nằm trong số những cái tên được biết đến từ đầu quá trình thì sẽ khó hiểu tại sao quá trình này lại kéo dài như vậy

John W. Thompson đã viết vào tháng 12 rằng hội đồng đã xác định được hơn 100 ứng viên tiềm năng và đang tập trung nỗ lực vào 20 người trong số họ. Thực tế là trong số các phương tiện truyền thông chính đưa tin tức về Microsoft, danh sách những cái tên giống nhau luôn được xem xét, với một số bị bỏ và thỉnh thoảng được bổ sung đột ngột. Nếu người được chọn cuối cùng lại nằm trong số đó, thì người viết càng khó hiểu tại sao quyết định lại kéo dài như vậy.

Satya Nadella, nhân vật được yêu thích nhất trong số những cái tên giống nhau như mọi khi

Không có bất ngờ phút chót nào trong danh sách xướng tên. Các ứng cử viên bên ngoài đã được nghe nói cho đến nay đã bị loại bỏ và trừ khi hội đồng quản trị đã chuẩn bị sẵn một cuộc đảo chính, sự chú ý dường như tập trung vào các ứng cử viên nội bộ. Vẫn có Stephen Elop hay Tony Bates. Nhưng phía trên chúng làm nổi bật tên của Satya Nadella, người dường như được yêu thích hàng đầu để trở thành Giám đốc điều hành Microsoft vào tuần tới.

Satya Nadella sinh ra ở Ấn Độ 46 năm trước, học ngành Kỹ thuật điện tại Đại học Mangalore trước khi chuyển đến Hoa Kỳ để lấy bằng Khoa học Máy tính. Sau khi làm việc tại Sun Microsystems, ông gia nhập Microsoft vào năm 1992, nơi ông đã gắn bó trong 20 năm qua.

Sau khi bắt đầu làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu cho bộ phận dịch vụ trực tuyến, Nadella đã giữ nhiều vai trò trong các bộ phận khác nhau của công ty, bao gồm cả những người phụ trách bộ phận Office hoặc công cụ tìm kiếm Bing.Nhưng vai trò chính của anh ấy xuất hiện cùng với sự ra đời của đám mây và những nỗ lực của anh ấy nhằm giới thiệu Microsoft với ngành, biến bộ phận của anh ấy thành công ty kinh doanh mới trị giá hàng tỷ đô la.

Kinh nghiệm và kiến ​​thức nội bộ của cô ấy về công ty mang lại cho Satya Nadella những phẩm chất mà các ứng viên khác thiếu

Công việc của anh ấy đã ảnh hưởng đến nhiều sản phẩm và dịch vụ của công ty như Bing, SkyDrive (nay là OneDrive), Xbox Live hoặc Skype. Mức độ tương tác với các bộ phận khác, cùng với số năm bạn đã làm việc tại Microsoft, có thể sẽ mang lại cho bạn kinh nghiệm và kiến ​​thức nội bộ về công ty mà các ứng viên khác còn thiếu. Bao gồm cả những nhân vật khác được coi là người trong cuộc có mặt tại Microsoft gần đây hơn hoặc ít liên tục hơn: Bates đến từ Skype và Elop đã dành vài năm qua tại Nokia.

Bất chấp tất cả hành lý này và danh tiếng tốt mà người quản lý đã kiếm được ở Redmond, Nadella có những khoảng trống đáng kể trong sơ yếu lý lịch của mình.Vấn đề chính, ngoài việc anh ta không được biết đến bên ngoài Microsoft, dường như là thiếu kinh nghiệm trong thị trường tiêu dùng, phần này là lớn nhất thách thức cho tương lai của công ty. Nếu Nadella được bầu làm CEO, anh ấy sẽ phải chứng tỏ bản thân ở đó như anh ấy đã từng làm trên thị trường doanh nghiệp.

Hêt giơ

Còn 205 ngày nữa là đến hạn chót do Steve Ballmer đưa ra. Có vẻ như bàn cờ còn rất nhiều thời gian, nhưng thực tế là thời gian của nó đã hết. Microsoft cần một CEO mới kể từ ngày sau thông báo của Ballmer Sự chậm trễ 159 ngày là một sai lầm mà cuối cùng công ty có thể phải trả giá.

Microsoft nên tìm CEO mới vào tuần tới. Kể từ đó, anh ấy sẽ phải bắt đầu làm việc chăm chỉ để bù đắp cho những tháng ngày đã mất và nắm quyền lãnh đạo một công ty đã rơi vào tình trạng lưỡng lự quá lâu.Và ai biết được, Satya Nadella có thể là người phù hợp cho công việc.

Via | Mã lại | The Verge In Xataka | Mặt trời đã lặn trong đế chế Windows