Microsoft từ bỏ hệ thống đánh giá nhân viên gây tranh cãi
Cho đến ngày hôm qua, Microsoft đã đánh giá hiệu suất của nhân viên thông qua một hệ thống có tên là xếp hạng ngăn xếp . Theo đó, mỗi đơn vị có nghĩa vụ tuyên bố tỷ lệ phần trăm nhân viên của mình hoàn thành nhiệm vụ tốt nhất, đồng thời tuyên bố những người khác là tốt, bình thường hoặc dưới trung bình, v.v., thậm chí chỉ ra những người họ thực hiện kém. Hệ thống được sử dụng để đánh giá hiệu suất và phân phối tiền thưởng dựa trên hiệu suất đó cho các nhân viên."
Vấn đề là hệ thống đã bị chỉ trích nặng nề, cả từ nước ngoài và bởi các nhân viên cũ của công ty.Bị buộc tội là một quá trình phá hoại, thúc đẩy sự cạnh tranh giữa các đồng nghiệp và khuyến khích văn hóa ăn thịt đồng loại trong công ty, đối với một số người, đó là một trong những yếu tố giải thích những khó khăn mà Microsoft đã gặp phải trong những năm gần đây.
Hiện tại, với việc công ty đang tiến hành tái cấu trúc nội bộ và tìm kiếm Giám đốc điều hành mới để thay thế Steve Ballmer, Redmonds đã quyết định loại bỏ hệ thống này Điều này đã được thông báo thông qua một bản ghi nhớ nội bộ tới các nhân viên của Microsoft. Trong đó, Lisa Brummel, trưởng bộ phận Nhân sự, giải thích rằng sẽ không còn các yếu tố của hệ thống trong tổ chức mới, giúp mỗi đơn vị có nhiều quyền tự do hơn trong việc quản lý thù lao và khen thưởng.
"Microsoft không phải là công ty duy nhất sử dụng hệ thống này. Xếp hạng ngăn xếp, còn được gọi là xếp hạng bắt buộc hoặc xếp hạng và kéo dài, đã trở nên phổ biến sau khi được giới thiệu bởi Jack Welch tại General Electric vào những năm 1980.Thông qua đó, nó thưởng cho 20% các nhà quản lý được đánh giá cao nhất, giữ lại 70% và sa thải 10% không vượt quá đánh giá về hiệu suất kém. Kể từ đó, một số công ty công nghệ như Amazon, Facebook hay Yahoo hiện tại dưới sự chỉ đạo của Marissa Mayer, đã áp dụng phiên bản hệ thống của riêng họ theo thời gian."
Từ bây giờ Microsoft sẽ không nằm trong số đó. Công ty Redmond sẽ chọn các phương pháp mới để phân loại nhân viên của mình, phương pháp này sẽ nhấn mạnh tinh thần đồng đội và cộng tác nhằm thúc đẩy chiến lược One Microsoft được thúc đẩy bởi địa chỉ trong những tháng gần đây. "
Via | ZDNet | Tạp chí Phố Wall
