Steve Ballmer mất phần lớn tiền thưởng hàng năm

Mỗi năm, trước cuộc họp thường niên với các cổ đông của họ, các công ty ở Bắc Mỹ phải gửi cho các cơ quan quản lý của Hoa Kỳ một tài liệu nêu chi tiết các khoản thanh toán và xung đột lợi ích có thể ảnh hưởng đến giám đốc của họ. Microsoft đã đệ trình tài liệu nói trên lên SEC vào ngày hôm qua và, trong số những thứ khác, nó nêu chi tiết lương và tiền thưởng cho các giám đốc điều hành, cũng như đánh giá của nó và lý do đưa ra cho hội đồng quản trị của các giám đốc để cấp hay không cấp sau.

Theo tài liệu có thể truy cập công khai, Steve Ballmer sẽ không nhận được toàn bộ tiền thưởng trong năm nayGiám đốc điều hành vẫn còn của Microsoft sẽ phải giải quyết 79% kế hoạch khuyến khích hàng năm của mình. Do đó, 1,26 triệu đô la mà Ballmer kiếm được trong năm tài chính 2013 được chia thành mức lương cơ bản là 697.500 đô la và tiền thưởng là 550.000 đô la.

Bản thân tài liệu giải thích lý do giảm ưu đãi cho Ballmer và Windows và Surface RT chịu phần lớn lỗivăn bản nhấn mạnh doanh thu giảm 18% từ bộ phận Windows, bên cạnh 900 triệu đô la mà Microsoft đã phải trả để đối mặt với việc giảm giá Surface RT để đẩy nhanh doanh số bán máy tính bảng.

Trong năm vừa qua, trong năm tài chính 2012, Ballmer đã không đạt được toàn bộ tiền thưởng và nhận được 91% gói của mình ưu đãi. Mặc dù sau đó, nguyên nhân cũng đổ lỗi cho việc doanh thu từ bộ phận Windows giảm nhẹ 3%, nhưng lý do chính chủ yếu là tiến độ chậm hơn dự kiến ​​​​của các dịch vụ trực tuyến của công ty và vấn đề định kỳ của lá phiếu trình duyệt và khoản tiền phạt mới đối với Microsoft từ Liên minh châu Âu.

Trong tài liệu, bạn cũng có thể xem cách các nhà quản lý cấp cao khác của Microsoft sẽ nhận được 100% gói khuyến khích của họ trong năm nay Giữa họ lần lượt là Kevin Turner và Amy Hood, Giám đốc điều hành (COO) và Giám đốc tài chính (CFO); hoặc Chủ tịch Văn phòng Kurt DelBene. Mọi thứ thậm chí còn tốt hơn đối với Satya Nadella, người quản lý bộ phận Dịch vụ và Công cụ, đồng thời là người quản lý chính của Windows Azure, người đã nhận được phần thưởng 105% cho công việc tốt của bộ phận trong năm.

Via | ZDNet