Các phóng viên thừa nhận lần đầu tiên tại các cơ sở của Pegatron

Một báo cáo độc quyền từ Nhà máy iPhone của Pegatron đặt tại Trung Quốc thông qua Bloomberg đã được phát hành vào cuối tuần qua. Công ty Apple trong những năm gần đây đã tham gia nhiều hơn một chút về các hợp đồng lắp ráp iPhone với công ty này, cho phép họ đa dạng hóa chuỗi cung ứng.

Báo cáo này về cơ bản mô tả sức mạnh của quản lý công việc của nhà máy này, việc theo dõi giờ thông qua các hệ thống tự động cũng như xử lý các vấn đề lao động, chẳng hạn như làm thêm giờ.

Apple và Pegatron cố gắng từ chối yêu cầu của nhân viên

Theo một số dữ liệu, người ta đã biết rằng các công nhân của Pegatron không hoàn toàn hài lòng với sự tuân thủ của công ty với họ.

Bloomberg đã phỏng vấn một trong những công nhân và nói rằng hầu hết trong số họ thích thanh toán tiền làm thêm giờ, vì tiền lương rất thấp. Tuy nhiên, các chính sách mới được thiết lập đã áp dụng giới hạn về thời gian làm thêm để người lao động không thể có thêm thu nhập.

Các công nhân muốn biết họ kiếm được bao nhiêu, nhưng đối với nhà máy, việc mở bảng lương là một vấn đề khó giải quyết, vì họ sợ phản ứng của nhân viên và cách họ sẽ quản lý các hoạt động của họ. Trong tháng 10, một cơ quan kiểm soát bên ngoài đảm bảo rằng phần lớn nhân viên của nhà máy này đã làm việc hơn sáu mươi giờ một tuần.

Bằng cách cho phép một báo cáo được thực hiện trong công ty, đó là một dấu hiệu rõ ràng rằng Apple và Pegatron đang cố gắng từ chối các tuyên bố này và lần lượt chứng minh rằng việc áp dụng các tiêu chuẩn lao động tốt là chủ động.

Đây là lần đầu tiên nhà máy cho phép báo chí đi qua các cơ sở của mình và chụp ảnh nó, nơi có khoảng 50 nghìn người làm việc trên mặt đất.

Nhân viên phải thông qua máy dò kim loại để xác minh rằng họ không mang theo bất kỳ thiết bị chụp ảnh ẩn nào, việc này được thực hiện để tránh rò rỉ các sản phẩm Apple chưa được công bố như của iPhone tiếp theo.